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格力董明珠谈人事变动:志不同道不合,接班人必须要文化认同

时间:2021-03-03来源: 作者:admin点击:
2月27日消息,近日格力电器董事长董明珠接受采访时谈及公司近期的高管离职,她表示,“无论什么时候,我们一定是企业为中心的,任何人不能为企业服务了,甚至于破坏性的,必须走人,没什么商量。”她指出,格力这30年来的变化都不是太大,但是在我当总经理以后,2001年当总经理,几乎所有的副总基本上走完,这是第

2 月 27 日消息,近日格力电器董事长董明珠接受采访时谈及公司近期的高管离职,她表示,“无论什么时候,我们一定是企业为中心的,任何人不能为企业服务了,甚至于破坏性的,必须走人,没什么商量。”

她指出,格力这 30 年来的变化都不是太大,但是在我当总经理以后,2001 年当总经理,几乎所有的副总基本上走完,这是第二轮革命。为什么走?因为志不同道不合。

关于接班人,董明珠表示确实很想培养一个人,要求之一是文化必须要认同,“但是我把平台给了你,不能我天天拉着你跳,在这平台上要你自己跳才行。”

近日,格力电器发布公告称,执行总裁黄辉因个人原因辞任,此后黄辉不再担任公司任何职务。去年 8 月,曾任格力电器前董事、副总裁、董事会秘书、财务负责人的望靖东离职。随着格力 “铁三角”分崩离析,仅剩董明珠一人,频繁的高层大变动不由得令外界产生质疑。

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